• Carrières

Nos employés sont nos meilleurs atouts et ils sont la raison de notre succès. Chez LNA, nous offrons des opportunités de carrière pour développer les compétences dans nos différents secteurs d'activité. Nous valorisons les personnes innovatrices et motivées qui sont passionnées par le développement et la croissance de notre entreprise.

En tant qu'employé de LNA, vous participerez à des projets de construction qui auront un impact durable sur l'économie et les communautés que nous servons.

Aidez-nous à compléter NOTRE équipe.


Liste des offres d'emploi

 

Chargé de Projet

Chargé de Projet

Nous recherchons chargé de projets qui est en mesure de prendre sous leur responsabilité une équipe de travail (bureau et/ou chantier) intégrée composée de membres de l’équipe Client de même que de membres de l’équipe LNA pour former l’équipe PROJET. Les projets sont de type industriel ou industriel lourd. Le candidat (e) idéal (e) aura d'excellentes compétences organisationnelles, de grandes capacités de communication et une expérience pertinente en projets de même qu’en construction industrielle. Le candidat ou la candidate doit être expérimenté (e) et capable de travailler avec des délais serrés, et des exigences de qualité.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • S’assure du respect des règles de Santé, Sécurité et Environnement sur le chantier;
  • Coordonner le travail des différents membres de l’équipe Projet;
  • Communiquer clairement les objectifs et livrables du projet;
  • Revoir la planification des jalons de projet et s’assurer que les objectifs des membres de l’équipe soient bien alignés avec ceux du Projet;
  • S’assure de l’application du programme de santé et sécurité du maître d’œuvre;
  • Coordonne avec le Directeur Construction les activités de construction au chantier avec l’assistance des superviseurs de chantier;
  • S’assure d’une collaboration efficace avec l’équipe du propriétaire;
  • Veille à ce que les procédures et les systèmes internes du projet soient respectés, mis en application par les superviseurs, les administrateurs de contrats et les autres employés;
  • Assure le suivi du programme d’assurance qualité des travaux et du respect des plans et devis;
  • Assiste les différents membres de son équipe à la réalisation des livrables de projets;
  • Prépare et émet les rapports journaliers, hebdomadaires, mensuel requis;
  • Suivi très serré des budgets et échéanciers de projets et documente les variations;
  • S’implique au niveau des livrables de gestion et prend en charge plusieurs d’entre eux.

PROFIL / EXPÉRIENCE / QUALIFICATIONS

  • Ingénieur(e) diplômé (e) et membre de l’OIQ de préférence;
  • 10 ans d’expérience en projets et/ou gestion de construction;
  • Avoir participé à l’exécution d’un projet d’envergure;
  • Bilingue (français et anglais);
  • Bonnes compétences en communication écrite et orale;
  • Orienté sur les résultats et excellentes compétences organisationnelles;
  • Avoir de l’initiative personnelle et être capable de travailler avec peu ou sans supervision dans un environnement d'équipe;
  • • Connaissance des logiciels de gestion serait un atout mais des habilités informatiques est sont essentielles.

Conditions de travail

  • Le bureau de projet est situé dans la région de Montréal;
  • Salaire très concurrentiel;
  • SALAIRE CONCURRENTIEL ET POTENTIEL D’AVANCEMENT.
  • 37.5 heures de travail en moyenne par semaine attendues. Télétravail;
  • Autres avantages sociaux et conditions à discuter avec les candidats sélectionnés.

SEULS LES CANDIDATS SÉLECTIONNÉS POUR UNE ENTREVUE SERONT CONTACTÉS.
NOUS SOMMES UN EMPLOYEUR QUI S’ASSURE DE DONNER UNE CHANCE ÉGALE À TOUS LES CANDIDATS.



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Planificateur de Projet

Planificateur de Projet

Nous recherchons un planificateur de projets qui est en mesure de travailler dans une équipe de travail (bureau et/ou chantier) intégrée composée de membres de l’équipe Client de même que de membres de l’équipe LNA pour former l’équipe PROJET. Les projets sont de type industriel ou industriel lourd. Le candidat (e) idéal (e) aura d'excellentes compétences organisationnelles, de grandes capacités de communication et une expérience pertinente en projets de même qu’en construction industrielle. Le candidat ou la candidate doit être expérimenté (e) et capable de travailler avec des délais serrés, et des exigences de qualité.

Rôles et Responsabilités

Le planificateur est responsable de préparer, intégrer et de contrôler tous les échéanciers des différents intervenants lors des différentes phases du projet. Plus précisément:

    • Développe un échéancier référentiel (base line);
    • Responsable de la préparation et de l’approbation de l’échéancier directeur du projet en collaboration avec l’équipe du projet, en reprenant les objectifs et les contraintes importantes;
    • Responsable de la préparation de l’échéancier détaillé du projet afin de déterminer les objectifs spécifiques en matière de temps pour chacune des phases d’activités;
    • Effectue le suivi et le contrôle de l’échéancier du projet afin de s’assurer que les objectifs seront rencontrés et que l’avancement est représentatif;
    • Responsable de la récolte et de la saisie d’informations pertinentes afin d’effectuer la mise à jour de l’échéancier;
    • Développe avec le Directeur et/ou Lead Contrôle de Projet l’échéancier de réalisation des travaux en lien avec les activités;
    • Intègre les échéanciers des entrepreneurs et s’assure de la compatibilité avec l’échéancier directeur;
    • Prépare et procède périodiquement à la mise à jour des échéanciers détaillés en fonction de l’évolution des travaux;
    • Identifie les déviations et en avise sur une base continue le Directeur et/ou le Lead Contrôle de Projet;
    • Identifie les conflits et ou problématiques potentiels lors de la mise à jour de l’échéancier (retard contractuel, délais de livraison d’équipement, réception des permis etc.);
    • Produit et met à jour de façon régulière le suivi de la courbe de main-d’œuvre afin de planifier les travaux à exécuter et permettre les différentes analyses nécessaires en cours d’exécution;
    • Prépare des présentations claires et structurées montrant l’avancement de l’échéancier, les enjeux et contraintes possibles de réalisation;
    • Propose des alternatives de programmes de travail permettant de récupérer du temps. Revoit la constructibilité.

    Profil / Expérience / Qualifications

    • Ingénieur(e) diplômé (e) et membre de l’OIQ de préférence;
    • 10 ans d’expérience en projets de/ou gestion de construction;
    • Avoir déjà participé à l’exécution d’un projet d’envergure;
    • Bilingue (français et anglais);
    • Bonnes compétences en communication écrite et orale;
    • Orienté sur les résultats et excellentes compétences organisationnelles;
    • Être disposé à travailler en équipe
    • Bilingue (français et anglais)
    • Bonnes compétences en communication écrite et orale.
    • Orienté sur les détails avec une bonne éthique de travail.
    • Avoir de l’initiative personnelle et être capable de travailler avec ou peu de supervision dans un environnement d'équipe;
    • Connaissance des logiciels de gestion serait un atout mais des habilités informatiques sont essentielles;
    • Maîtrise de Microsoft Project, et très bonne connaissance du logiciel Primavera P6.

    Conditions de travail

    • Le bureau de projet est situé dans la région de Montréal;
    • Salaire très concurrentiel;
    • 37.5 heures de travail en moyenne par semaine attendues. Télétravail;
    • Autres avantages sociaux et conditions à discuter avec les candidats sélectionnés.

    Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
    Nous sommes un employeur qui s’assure de donner une chance égale à tous les candidats.



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ESTIMATEUR SÉNIOR

ESTIMATEUR SÉNIOR

NOUS RECHERCHONS UN ESTIMATEUR DE PROJET POUR PRÉPARER DES ESTIMATIONS PRÉCISES POUR DES PROJETS INDUSTRIELS EN UTILISANT LES INFORMATIONS RECEUILLIS ET ANALYSER DES MÉTRIQUES IMPORTANTES. VOUS DEVEZ FOURNIR DES CONNAISSANCES ET DES JUSTIFICATIONS DES COUTS QUI SOUTIENDRA LA DÉCISION IMPORTANTE DU CLIENT.

LE CANDIDAT IDÉAL AURA UNE EXCELLENTE COMPÉTENCE ORGANISATIONNELLE ET UNE MENTALITÉ ANALYTIQUE. VOUS DEVEZ ÉGALEMENT ÊTRE MINUTIEUX ET INTERAGIR AVEC LES MEMBRES CLÉS DE L’ÉQUIPE LNA ET DE L’ÉQUIPE DU CLIENT. LE CANDIDAT DOIT ÊTRE DÉBROUILARD ET CAPABLE DE TRAVAILLER AVEC LES DÉLAIS.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

SOUS LA SUPERVISION DE L’ESTIMATEUR PRINCIPAL, VOUS AUREZ LE RÔLE ET LES RESPONSABILITÉS SUIVANTS:

  • COMPRENDRE LA PORTÉE DES TRAVAUX D'UN PROJET ET DES LIVRABLES CONNEXES;
  • COMPRENDRE LA STRUCTURE ET LE FORMAT D'UNE ESTIMATION;
  • COMPRENDRE LE CALENDRIER D'EXÉCUTION DU PROJET;
  • COMPRENDRE L’ORGANISATION D’UN SITE DE PROJET ET LES MÉTHODES DE CONSTRUCTION;
  • EFFECTUER DES ENQUETES DE QUANTITÉ OU COORDONNER AVEC UN TIERS;
  • ÉVALUER LES HEURES D'INSTALLATION, L'EFFICACITÉ ET LA PRODUCTIVITÉ DE LA MAIN-D'OEUVRE;
  • ÉVALUER LES HEURES ET LES COÛTS ASSOCIÉS AUX SERVICES DE SITE;
  • FOURNIR UNE ESTIMATION PRÉCISE ET COMPLÈTE CONFORMÉMENT AUX PROCÉDURES D’ESTIMATION, AUX NORMES ET PRATIQUES ET AUX CLASSIFICATIONS D’ESTIMATION.
  • PARTICIPATION À DES RÉUNIONS DE REVUES D'ESTIMATIONS, REDIGÉS DES RAPPORTS ET PRÉSENTATIONS
  • SUIVI ET MISE À JOUR DE LA BASE DE DONNÉES D'ESTIMATION

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

  • 10-15 ANS D'EXPÉRIENCE DANS UN RÔLE D'ESTIMATEUR, IDÉALEMENT SUR DES PROJETS MULTIDISCIPLINAIRES ET PAR DIFFÉRENTES CLASSES D'ESTIMATION;
  • FONCTIONS DETAILLEES D'EVALUATION MECANIQUE ET DE TUYAUTERIE - USINES INDUSTRIELLES
  • EXPÉRIENCE SUR UN SITE DE CONSTRUCTION;
  • FORTE EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES DE MS OFFICE, SPÉCIFIQUEMENT AVEC MS EXCEL;
  • CONNAISSANCE DES TECHNIQUES D’ESTIMATION;
  • BONNES COMPETENCES D’ANALYSE ET AUTONOME
  • CAPACITÉ DE TRAVAILLER EN ÉQUIPE
  • LE CANDIDAT IDÉAL AURA UN DIPLÔME DE TECHNOLOGIE D'UNE INSTITUTION RECONNUE.
  • BONNES COMPÉTENCES EN COMMUNICATION ÉCRITE ET ORALE.
  • MINUTIEUX AVEC UNE BONNE ÉTHIQUE DE TRAVAIL.
  • EXCELLENTES COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES.
  • INITIATIVE PERSONNELLE ET CAPABLE DE TRAVAILLER AVEC UNE SUPERVISION MINIMALE DANS UN ENVIRONNEMENT D’ÉQUIPE.
  • BILINGUE (FRANÇAIS ET ANGLAIS)

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • BUREAU SITUÉ À LAVAL
  • POSSIBILITÉ DE DÉPLACAMENT AU SITE EN FONCTION DES BESOINS DES PROJETS.
  • SALAIRE CONCURRENTIEL
  • HEURES FLEXIBLES PAR HORAIRE DE SEMAINE QUAND DANS LE BUREAU PRINCIPAL
  • PROGRAMME DE PRESTATIONS
  • UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT AXÉ SUR LA COOPÉRATION ET LE TRAVAIL D’ÉQUIPE

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Agent de Prévention et Conseiller SST

Agent de Prévention et Conseiller SST

L. Nardella Associés Ltée a besoin de développer son équipe d’agent de prévention et de conseiller SST pour ses différents chantiers en cours et à venir. Avec le contexte de la pandémie, les confinements préventifs rendent la continuité des services plus fragile et il nous faut être en mesure d’offrir de la stabilité à nos clients.

Nous recherchons des agents de prévention et conseiller SST pour nos projets situé dans un rayon de 3 heures de Montréal qui sont en mesure de prendre sous leur responsabilité la gestion de la santé et sécurité dans une étroite collaboration avec l’équipe de gestion de chantier.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

En fonction de l’envergure des chantiers, les candidats pourraient être appelés à prendre en charge les différents aspects de la gestion de la santé et sécurité:

  • Procéder à des inspections quotidiennes sur le chantier pour assurer la sécurité et la santé de tous;
  • Faire appliquer les consignes et toutes les mesures de sécurité propres au chantier;
  • S’assurer que les mesures d’hygiène prévues sont respectées;
  • Enquêter sur tout accident et incident grave et en faire un rapport au directeur SST;
  • Ordonner l’arrêt des travaux si la situation l’exige;
  • Exiger que des corrections immédiates soient apportées aux dérogations constatées lors d’une visite de chantier;
  • Délivrer des avis de non-conformité et en assurer le suivi;
  • Participer et animer diverses rencontres traitant de la SST;
  • Agir comme conseiller en sécurité auprès des responsables de chantier;
  • Vérifier l'application du programme de prévention en vigueur et faire un rapport accompagné de recommandations au responsable de chantier et au comité de chantier;
  • Distribuer et commenter le rapport des accidents du travail;
  • Coopérer avec les divers organismes de formation sur le chantier et au sein de l'entreprise;
  • Consigner toutes les informations touchant les événements dont les accidents, les incendies et les maladies professionnelles;
  • Aviser immédiatement le service d'urgence lors d'un accident ou d'une urgence;
  • Établir et maintenir des relations avec des groupements extérieurs qui œuvrent en sécurité de façon à maintenir sur le chantier des techniques de sécurité d'avant-garde;
  • Faire des inspections périodiques dans tous les secteurs du chantier et veiller à ce que les mesures correctives de la dernière inspection soient complétées;
  • Intervenir lorsque se présente un risque d'accident et enquêter à la suite d'un accident;
  • Tenir à jour un registre d'accidents.

PROFIL / EXPÉRIENCE / QUALIFICATIONS

  • Capacité à communiquer efficacement, à vulgariser et expliquer des instructions traitant de la santé et sécurité;
  • S’exprimer clairement en français, tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • Un anglais fonctionnel sera un atout, tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • 5 ans d’expérience en tant que ressource terrain SST sur les chantiers de construction (Grande envergure secteur Industriel et/ou Civil un atout);
  • Connaissance des lois, normes et règlements applicable ainsi que des meilleurs pratiques de prévention;
  • Être titulaire d’une formation en santé et sécurité au travail;
  • Approche axée sur le respect;
  • Savoir faire preuve d’initiative, de jugement, et agir de façon proactive.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Salaire concurrentiel selon expérience et compétence;
  • Horaire de travail selon les besoins des projets;
  • Gîte et couvert établis selon chaque assignation.

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